APCV-PT-009 PROTOCOLO ORIENTACION PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID-19 V 002

COVID-19 / COVID-19

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5. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 5 de 8 GCA - RG - 006 - 01 pondrá en co ntacto y podrá: - Darle recomendaciones telefónicas - Programar toma de muestra Debe seguir ais lado y esperar recomendaciones de la EPS en caso negativo retomar actividades. 4 Simult aneo al paso anterior Salud Ocupa cional realiza reporte a la ARL (Colmena, Sura, etc), mediante formato de registros para el ingreso de los casos sospechosos con síntomas o sin ellos y con contacto para el Covid - 19 positivo. La ARL activará su protocolo de atención tomará los datos, un f uncion ario se pondrá en contacto y podrá: - Darle recomendaciones telefónicas. - Programar toma de muestra Covid - 19 en casa - seguimiento a aparición de síntomas . *En caso positivo debe seguir aislado y esperar recomendaciones de la ARL en caso negativo retomar actividades. 5 Salud Ocupa cional hace el acercamiento con los colaboradores o trabajadores independientes de su evo lución y conocer las recomen daciones dadas por la EPS o ARL a seguir. CASO 3 Colaborador o trabajador independiente que presente síntomas leves o moderados de infección resp irator ia aguda (IRA), gripa o resfriados sin haber tenido contacto con person as diagnosticadas con COVID - 19. Pasos a seguir: 1 El colaborador debe informar sus síntomas a su jefe inmediato quién procederá a reportar a Talento Humano para seguimiento.

7. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 7 de 8 GCA - RG - 006 - 01 2 El jefe inmediato debe informar el caso del trabajador in dependiente al área de Talento Humano y el área de Salud Ocupacional para llevar un seguim iento de los síntomas que puede presentar el profesional duran te 7 días en caso d e no p resentar síntomas . 3 Si el trabajador independiente prese nta alguno de los síntomas como fiebre, tos, dificultad respiratoria, dolor de garganta, d olor de cabeza, malestar general, dolor articular debe comunicarse con la EPS que le corr esponde La EPS activará su protoc olo de atención , la EPS le tomará los datos, un funcionario se pondrá en contacto y podrá: - Darle recomendaciones telefónicas dependiendo de la gravedad de los síntomas. - Realizar consulta médica domiciliaria o consult a telefónica - Cita a consulta médica prioritaria en una IPS. 4 Si la prueba realizada sale positiva se debe informar a su Coordinador, el cual inf ormara área de Salud Ocupacional y Talento Humano para seguir en asilamiento. 6 Si la prueba realizada sa le negativa usted debe informar a su Coordinador , el cual informara al área de Salud O cupacional y Talento Humano para reintegrarse a su trabajo. CASO 5 Colaborador o Trabajador independiente que presente síntomas severos de I.R.A. (Infección Respirat oria Aguda), como fiebre documentada persistente mayor a 38°C, si gnos de dificultad respiratoria, tos, secreciones nasales, malestar general, que haya teni do contacto con persona diagnosticada con Covid - 19. Pasos a seguir:

1. PROTOCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPO RTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 00 9 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/ 0 7 /202 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ PAGINA: Página 1 de 8 ELABORÓ REVISO APROBÓ NOMBRE: Natalia Bedoya NOMBRE: Jhon Absalon Hernandez NOMBRE: Sonia Lucia Arias Hoyos CARGO: Asistente de Salud Ocupacional CARGO: Lider de calidad CARGO: G erente FIRMA: FIRMA: FIRMA: GCA - RG - 006 - 01 1. OBJETIVO Orientar a los trabajadores la forma de reporte a las diferentes entidades de salud en caso de contacto con posibles sospechosos o casos confirmados de Covid - 19. 2. ALCANCE Aplica para todos los trabajadores directos, trabajadores por prestación d e servicios . 3. DEFINICIONES 3.1 Incidente de trabajo: es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a l a propiedad, al proce so o al ambiente . 3.2 Accidente de trabajo: (Artículo 3° ley 1562 de 2012) Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una pertu rbación funcional o p siquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualm ente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se con siderará como acciden te de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso

2. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 2 de 8 GCA - RG - 006 - 01 sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. 3.3 Asintomático: Asintomático significa que no hay síntomas. Se considera que uno es asintomático si tiene una enfermedad, pero no presenta síntomas. 3.4 Sintomático: Caso de persona que presenta síntomas evidentes compatibles con COVID - 19. Fiebre (más de 37, 3º ), tos y/o dificultades respiratorias . 3.5 Aislamiento: El aislamiento es una medida importante que adoptan las personas con síntomas de COVID ‑ 19 para evitar infectar a otras personas de la comunidad, incluidos sus familiares. El aislamiento se produce cuando una persona que tiene fiebre, tos u otros síntomas de COVID ‑ 19 se queda en casa y no va al trabajo, a la escuela o a lugares públicos. Lo puede hacer voluntariamente o por recomendación de su EPS. 3.6 Contacto Estrecho: Quien haya estado en el mismo lugar que un caso posible, probable o confirmado mientras el caso presentaba síntomas, a una distancia menor de 2 metros (compañeros de trabajo, visitas, etc.) Personas que hayan compartido el mismo espacio cerrado (despacho, sala, recinto deportivo, espectáculo, avión, etc.... ) con una persona contagiada, o posible durante más de 15 minutos seguidos de manera estrecha sin uso de elementos d e prot ección persona l seguidos . Convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mientras el caso presentaba síntomas a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15 minutos sin uso de eleme ntos de protecció n personal . 4. CONDICIONES GENERALES 4.1 Responsabilidad de los colaboradores y trabajadores independiente s reportar sus condiciones de salud mediante la encuesta diaria de verificación de condiciones de salud durante la emergencia sanitar ia decret ada po r el gobierno por pandemia de Covid - 19.

8. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 8 de 8 GCA - RG - 006 - 01 1 El colaborador o trabajado r independiente debe quedarse en casa y comunicarse con las sigui entes entidades: • Su Entidad Promotora de Salud (EPS) . • r eportar la sospecha con su coordina dor para informa presencia de s íntomas. 2 La EPS activará su protocolo de atención la EPS le toma rá los datos, un funcionario se pondrá en contacto para: - Realizar consulta médica domiciliaria o consulta telefónica . - Cita a consulta médica prioritaria en una IPS. 3 De acuer do con las recomendaciones emitidas por el Ministerio de salud y Protecci ón el colaborador podrá ser hospitalizado o recibir tratamiento en casa; y le realizarán la prueba oficial del Covid - 19, si esto sucede, debe cumplir estrictamente las instrucciones m édicas e informar a su jefe inmediato para reasignar sus funciones e info rmar a Talento Humano su incapacidad temporal. 7 El área de Talento Humano y Salud Ocupacional hará seguimiento a la evolución de los casos. REGISTROS RELACIONADOS C ÓDIGO NOMBRE DEL REGISTRO N/A Protocolo 001 – Reporte de síntomas del Covid - 19 6. DOCU MENTOS RELACIONADOS CÓDIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO RESPONSABLE N/A N/A N/A 7. BIBLIOGRAFIA 7.1. Lineamientos para Prevención Control y Reporte de Accidente Laboral por Exposición Ocupacional al SARS CoV - 2 (COVID - 19) en Instituciones de Salud del Minister o de Salud y Protección Social. https://www.minsalud.gov.co/M inisterio/Institucional/Procesos%20y%20procedimient os/GPSG04.pdf

6. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 6 de 8 GCA - RG - 006 - 01 Pa ra los trabajadores independientes luego de reportar los síntomas debe dejar de visitar los pacientes hasta que se recupere, el coordinador procederá a reasignarlos a otro profesional. 2 El colaborador o trabajador independiente debe quedarse en casa . Adicionalmente debe comunicarse con su EPS en caso de presentar síntomas de al arma. La EPS activará su protocolo de atención, le tomará los datos y un funcionario se pondrá en contacto y podrá: - Darle recomendaciones telefónicas dependiendo de la gravedad de los síntomas. - Realizar consulta médic a domiciliaria o consulta telefó n ica . - Cita a consulta médica prioritaria en una IPS. 3 El colaborador o trabajador independiente debe informarle a su jefe Inmediato y reportar en la encuesta diaria de síntomas su diagnóstico y evolución, para hacer seguimiento de su estado de salud. En cas o de síntomas por contacto laboral, Salud Ocupacional realizará el respectivo reporte a la ARL para que active protocolo de atención, un funcionario se pondrá en contacto para realizar seguimiento . CASO 4 Trabajador independiente que no present e sínto mas pero que familiares refieran ser un caso sospechoso sin tener confirmación. Pasos a seguir: 1 El trabajador independiente debe informar el caso su jefe inmediato e inmediatamente para iniciar seguimiento a l profe sional o colaborador debe es tar pendiente de aparición de síntomas en caso de no ha ber utilizado los elementos de protección per so nal y haber ten ido un conta c to estrecho mayor a 15 minutos a una distancia menor a 1 metro . E n caso de presentar síntomas se debe suspender l a prestación de servicios domicil iarios .

3. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 3 de 8 GCA - RG - 006 - 01 4.2 Responsabilidad de los Coordinadore s de reportar al área de Talento Humano y Salud Ocupacional los casos sintomáti cos o asintomáticos, de colaboradores y/o trabajadores independientes que hayan tenido contacto c on casos sospechosos o confirmados a Covid - 19. 4.3 Responsabilidad de Salud Ocu pacional reportar si es el caso a la a dministradora d e r iesgos l aborales y hace r seguimiento a los reportes de la encuesta diarias verificación de condiciones de salud durante la pandemia de Covid - 19. CONTENIDO 5. PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A CADA CASO C ASO 1 Caso sospechoso de Colaborador o Trabajador Independiente con contacto c on personas sospechosas o po sitivas para Covid - 19 con o sin síntoma s . Pasos a seguir: 1 Los co laboradores o trabajadores independient es que se encuentren en contacto con pacientes o personas sospechosas con Covid - 19, (en caso de colaboradores o trabajadores independientes por atención a pacientes), deben informar a su jefe inmediato ( gestores clíni cos o gestores de c asos ) la situación, quien a su vez reportará a Salud Ocupacional para seguimiento. 2 El colabora dor o trabajador independiente debe quedarse en casa y comunicarse con las siguientes entidades: • Su Entidad Promotora de Salud (EPS) 3 Para el caso de los colaboradores administrativos l as funciones deben ser realizadas en asilamiento selectivo, es dec ir trabajo en ca sa . Para l os trabajadores independientes se deben reasignar los pacientes a otros profesionales para garantizar oportunid ad de atención . E l trabajado r independiente debe reportar la lista de pacient es atendidos en los últimos 7 días , l o a nterior con el fin de realizar seguimiento en los días posteriores para determinar posible aparición de síntomas .

4. PROT OCOLO DE ORIENTACIÓN PARA REPORTE DE SINTOMAS COVID - 19 CÓDIGO: APCV - PT - 009 VERSIÓN: 00 2 FECHA EMISIÓN: 08/07 / 2 02 1 Copia Controlada SI _ X _ NO ___ #______ PAGIN A: Página 4 de 8 GCA - RG - 006 - 01 La EPS activará su pro tocolo de atención, le tomará los datos, un funcionario se pondrá en contacto y podrá: - R eali zar en c uesta de es ta do de sal ud relacionado a síntomas covid - 19 - Darle recomendaciones telefó nicas de cuidados y asilamiento sele ctivo . - A gendar toma de m u estra COVID - 19. Después de segui r las recomendaciones de la EPS, sea toma de muestra con resultado negativo o a isl amiento prevent ivo r etomará sus actividades. CASO 2 Caso sospechoso de Colaborador o Trabajador Independien te con síntomas o sin ello s y con contacto estrecho de personas o pacientes con Covid - 19 positivos . Pasos a seguir: 1 Los colaboradores o trabajadores independientes que presente síntomas y haya estad o en contacto con pacientes o personas confirmadas con Covid - 19 positivo, (en caso de los trabajadores independientes por atención a pacientes y compañeros confirmados Covid - 19 positivo), deben i nformar a su jefe inme diato esta situación, quien a su vez reportará a salud ocupacional para seguimiento. 2 El colaborador o trabajado r independiente debe quedarse en casa y comunicarse con las siguientes entidades: • Su Entidad Promotora de Salud (EPS) 3 Las fu ncione s del colaborador deben realizarse en casa en aislamiento. Para los trabajadores independientes se deben reasignado s los pacientes a otros profesionales, informando del caso confirmado de Covid - 19, para que tomen las medidas y precauciones necesaria s de a cuerdo con el manual de Bioseguridad. El profesional o colaborador se debe aislar inicialmente por 14 días si prese nta síntomas o hasta que el resultado de la prueba sea negat ivo . La EPS activará su protocolo de atención, le tomará los datos, un funcionario se

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